安哥提前一个月向公司提交了离职申请，下月中旬正式离职。提交完离职申请，安哥就开始在职找新工作了，他现在是电控系统工程师，所以目标也是电控系统工程师。

　　安哥做了七年的电控系统工程师，专业技术方面毋庸置疑。为人好学上进，目前是在职研究生，以前也在知名企业工作过，个人硬性条件和软硬条件兼具，不用发愁找不到新工作。

　　找了两个星期，安哥接到了两家公司的入职邀请。两家公司提供的薪资差不多，公司规模也不差多，唯一的区别是一家公司提供的电控系统工程师岗位主要是执行类的工作居多，相对比较稳定，没有太大的个人晋升空间。另外一家提供的电控系统工程师岗位除了执行类的工作，还有部分管理类的工作，工作成绩突出者可以竞选部门负责人岗位。个人晋升空间大，但是工作相对而言具有挑战性，内部竞争激烈。

　　电控系统

　　安哥是一个有职业追求的人，不满足于现状，渴望挣钱的同时也希望能早日成为管理层。面对两份offer，他毫不迟疑的选择了具有挑战性的工作机会，自己对新工作充满了期待。

　　从个人的发展角度考虑，结合安哥自身情况，拒绝了稳定的工作机会，是明智的选择。有想法的电控系统工程师不合适稳定型的工作，为什么这么说呢？

　　一般而言，一份工作的稳定性越强，这份工作所体现出来的价值就越低。稳定型的工作不需要多大的技术含量，也不需要太多的工作经验，以事务型工作为主。只要员工听话、待得住、不犯错，就可以一直工作下去，直至退休。而且稳定型的工作没有什么晋升空间和机会，薪资涨幅小，想有一番作为不现实。

　　稳定型的工作适合安于现状的人，他们没有远大的理想和抱负，不愿意花时间和精力去学习，不想让自己活的特别辛苦，岁月静好就行。

　　电控系统

　　而且稳定型的工作容易养出懒人，荒废技能和经验。在稳定的环境里待久了，人容易变得贪图安逸，已有的技术和经验派不上用场，慢慢就荒废了。在工作中新技术和新经验没学到，反而丢了本来拥有的技术和经验，失去了自身的职场竞争优势。

　　总的来说，选择具有挑战性的工作比选择稳定型的工作更合适，因为挑战能带来机遇和财富，风险和回报并存。安哥作为一个有职业抱负的电控系统工程师，更倾向去接受挑战，实现自己的职业理想。