机械设计师小左离职的时候，在公司内部微信群里破口大骂。

　　他骂领导是斯文败类，尸位素餐。

　　骂完还不解气，他还给全公司发邮件，举例领导做过的种种恶事！无能，还喜欢打压有能力的下属，占公司便宜等等。

　　做完这些以后，他长出了一口气。

　　本来以为这一番操作下来能把公司搅得翻天覆地，就算没有，至少也能起一些波浪吧！但是离职这几天，没有一个公司同事联系他。

　　他非常不解，在机械设计师微信群里面诉说自己的疑问。

　　群里有一个经常跟他聊天的机械设计师私信他！你干了这么一番大事人家肯定不会搭理你了，你的工资和离职证明拿到了吗？

　　小左说！我又不是傻瓜，这些我已经拿到了。

　　对方说！那还可以。该拿的钱一分钱都不能少拿，实在气消不下来，再去投诉那些品行不端的领导。

　　小左把自己的邮件发给对方看，对方过了半个小时回复他！你这么写别人只会觉得你被领导打压了，抑郁不得志，临走的时候发作一场。他们可不会因为这个就收拾你那位领导。

　　机械设计师

　　小左有些不服气！他凭什么那样欺负人？他的为人根本不行，凭什么当领导。

　　对方对他发了一个大笑的表情，说这样的领导在职场上很常见。你以为只有你的领导是这样，其实公司的大领导哪个不是这样过来的？这些事情，他们都懂。

　　你在邮件里面说的那些东西，他们不会当一回事的，天下的乌鸦一般黑，懂吗？

　　这句话把小左给点透了，他恍然大悟，怪不得自己的投诉邮件一点作用都没有。

　　小左直骂自己太笨，连忙向对方请教应该怎么做。

　　对方说如果不是太过分，也没有必要报复别人，做人留一线，日后好相见嘛。

　　如果对方实在是太过分，你心里的那一口气就是消不下来，那就用合适的方法，戳中对方的要害。

　　机械设计师

　　然后他讲了一件事，事件的主角也是一位机械设计师，他用合理的办法举报了自己的领导，而且拿到了赔偿。

　　这个人是这样做的，他联合了其他离职的同事，一起举报德不配位的领导。而且讲出来的案例，都是一击毙命那种。

　　比如！

　　1贪污。经常利用工作便利收受各种贿赂，从审批中拿好处用于花天酒地，购买奢饰品等。在外破**了公司的声誉，在内引起了诸多不良反应，给员工做了很**的示范。

　　另外还在外面拿发票回公司报销，说这是自己的油费，团队的团建费用等。

　　2学历造**。明明只有大专学历，他却伪装成本科，用虚**的手段进入公司，骗取高额的工资，这个人的本质非常恶劣，不讲诚信。

　　机械设计师

　　明明英语只过了四级，却说自己的英语过了专业八级。平常跟外国的客户沟通极其不顺畅，给团队的工作带来了极大的麻烦。

　　一般公司查出履历有造**的行为，会认为这人的品质有问题，开除无疑。

　　3任用亲属排挤老员工。明明自家亲戚学历不够，他却用手段把他们运作进公司，然后排挤老员工，迫使他的离职。最后他自己的人越来越多，这些人能力不足，已经影响到了团队的工作。

　　就这三条让这位领导陷入了极大的被动，因为这些事都是真的，最后的结果也不言而喻。

　　末了，对方还补充！如果这位领导有男女方面的问题，也可以进行举报，不必掖着藏着。或者小到偷拿公司的卫生纸，大到让别人报销他的私人费用，这些问题都可以拿出来说一说。

　　就算整不倒他，也可以**他一把，让他没办法抬头做人。

　　最后，机械设计师既然已经举报了就不要心慈手软，要不就息事宁人，要不就彻底举报，已经翻脸了就不需要留余地。