近日，从中铁某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工**的最新奖励标准，从这份文件可以看出：

　　该集团公司为了激发广大员工考证热情，制定了一系列奖励标准：

　　其中注册一级造价工程师奖励4万，注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万，而一级市政奖励则达到了10万元！

　　创造了近年来一级建造师公开奖励历史之最！其余证书，注册电气工程师奖励6万，注册会计师奖励5万！

　　这些一次性奖励价位均不低。该单位对同时也有年度使用费奖励标准，但是多个证书的，最高每月不超过3500元，也就是说每年的使用费最高大约在5万元左右。

　　文件最后还指出，该集团公司将继续加强持证人才队伍建设，并与今年6月举办一级建造师培训班，优先鼓励已有证人员报考增项！

　　相关政策如下：

　　哇！好厉害，让我们快来看看第二家单位的奖励政策！

　　某单位注册造价工程师的一次性奖励为2万元，不分专业，年使用费9000元，如果投标履约则使用费翻倍为1。8万元。

　　其余如高级**师、注册造价师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元，年使用费为9千元，履约使用翻倍为1。8万元。

　　对造价员(预算员)、二级建造师、注册安全师等证书，也有相关奖励。

　　而且据师姐了解，对于一人多证的，可以累加，也就是说如果你考取了多本注册证书，可以进行累加。

　　举个例子，如果你同时拥有一级建造师(市政+建筑)、造价师、检测师，那么你每年即使不参与投标，也会有1。2+0。6+0。9+0。9=3。6万元的证书补贴，如果参与投标，那么可轻松达到六七万元。

　　相关政策如下：

　　从文件中可以看出，该单位针对一级造价工程师、一建、二建都有奖励政策，而且分专业标准不一。

　　建筑、市政、公路执行统一标准，水利专业则高出一截。其中一级造价工程师的一次性奖励更是达到了3万！月津贴达到1500，也就是相当于每年有1。8万元额外补助。

　　中交某工程建设有限公司也曾发布鼓励员工考取各类**执(职)业资格证书的相关政策，这里所指的**执(职)业资格证书包括一级建造师证书、注册安全工程师证书、注册质量工程师证书、注册试验检测工程师证书、测绘工程师证书、试验检测员证书、造价工程师证书(甲级)(交通部颁发)、注册造价工程师证书(建设部颁发)等与企业开发及资质申报相关的证书。

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