上周五数据仓库工程师小今在好友群里问有谁认识职业规划指导老师，他想让老师帮忙给他做职业规划。看到小今的诉求，群里好友们不约而同的问他：“为什么要别人来做规划，个人的职业规划不应该是自己做吗？”大家的问题让小今觉得很尴尬，不知如何作答。

　　小今毕业后一直从事数据仓库工程师工作，工作有4年了。小今今年26岁，他开始思考自己的职业规划问题。虽然小今这个数据仓库工程师，工作稳定，工资较高，但是他不想做一辈子的数据仓库工程师，那样太单调了。而且过了35岁以后，自己的饭碗能不能保住，还是未知数。

　　小今之所以想让职业规划指导老师帮自己做规划，是因为他本人对职业规划不熟悉，更别提自己做规划了。

　　数据仓库

　　小今的想法不能全盘否定，毕竟社会上有那么多的职业规划指导老师，他们的存在肯定是为了迎合市场需求。但是作为有一定工作经验的职场人，个人的职业规划最好是自己思考、制定方案，因为只有自己才是最了解自己的。

　　职业规划与个人的职业目标、优势、劣势、性格息息相关。

　　首先自己是什么样的性格，自己最清楚。不同类型的性格与职业发展是有一定关系的。举个例子，外向活泼的人适合做营销策划类的工作，内向害羞的人适合技术研发类的工作，沉稳内敛有震慑力的人适合做管理类的工作。性格决定个人的职业方向。

　　其次职业规划必然是围绕个人优势来展开的，其实就是思考如何将个人的优势在职业上发挥到极致，形成自己的风格和特色。当然个人优势具体是什么，只能自己摸索和总结，别人很难判断准确。

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　　另外每个人都有自己的短板。怎么弥补短板，弥补什么方面的短板，这些都需要自己去总结。弥补短板是为职业规划做服务。别人给的建议只可参考，不可照搬。

　　最后个人的职业目标是最关键的。职场上不是每个人都希望自己成为金子塔尖的人，也不是每个人都甘愿当一辈子的基层员工，职业目标因人而异。职业目标与个人能力挂钩，既不能拔苗助长，也不能大材小用。自己想成为什么样的人和自己能成为什么样的人，是由自身多方面因素决定的，别人无从知晓。

　　所以说数据仓库工程师小今，最好是自己尝试着去做职业规划，不能寄希望于别人，否则可能适得其反。