对于参与过工程招投标的建筑企业来说，都了解了很多关于招标资格的资格预审，并且知道资格预审是招标的重要部分，这是一个解决招标中的一些问题而产生的制度，但资格预审也有相应的审查方法，即资格预审和资格后审。

　　资格预审和资格后审的概念和差异

　　在资格预审中，招标人通过发布招标资格预审公告，向未指定的潜在投标人发出邀请，并组织招标资格审查委员会确定资格预审条件，标准和方法，根据资格预审公告和资格预审文件进行确定，对投标申请人进行预审。

　　与资格预审相反，资格审查中的另一种方式资格后审，在与电子流程的紧密结合中非常突出，通过电子化手段避免了信息的泄露，该程序可以充分保证参与投标人的注册信息，数量以及名称的保密性，在评审阶段也可实现真正的暗标评审，这种方式使招投标在竞争程度、成本支出、评标质量、预防围标串标行为、廉政建设等优势充分显现。

　　事实上，随着电子招标，资格预审问题开始变得越来越突出，其优势逐渐丧失。

　　资格预审中有哪些突出问题?

　　一方面，由于投标人的经营资格、专业资质、财务状况、类似项目业绩、履约信誉等情况等条件可以在建设部门指定网站上清楚找到，投标人的资信、报价评分计算机可以完成，可以大量缩短时间，以及企业的弄虚作**行为也无法进行，大大减少了工程施工质量不过关的事故发生。

　　可以说，资格预审逐步取消资格是必然趋势，资格后审由于其优势已开始得到广泛应用，以上就是资质预审和资格后审的区别，在招投标建设项目中使用资格后审的方式，有效地创建公开、公平、公正、诚实守信的招投标环境。

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